【加点で差をつける！（全10回）】第10回：IT導入補助金2025の加点項目「くるみん・えるぼし認定」とは？
IT WORKS株式会社IT導入補助金2025では、国が推進する働き方改革・ダイバーシティ経営への取り組みも、採択時の加点対象とされています。
その代表的な取り組みが、【くるみん・えるぼし認定】です。
この記事では、認定の概要と補助金加点との関係について詳しく解説します！
くるみん・えるぼし認定とは？
くるみん認定
厚生労働省が認定する「子育てサポート企業」
育児と仕事の両立支援を積極的に行っている企業に付与されます。
条件例：
- 育児休業取得率や短時間勤務制度の整備
- 行動計画の策定と達成
えるぼし認定
女性活躍推進に取り組む企業が対象。
女性管理職比率、採用比率、勤続年数などの観点から評価されます。
条件例：
- 女性の管理職登用実績あり
- 労働時間や福利厚生における女性への配慮
- 行動計画と実績の報告
▶ いずれも「次世代育成支援対策推進法」や「女性活躍推進法」に基づく国の認定制度です。
IT導入補助金での加点対象枠
この認定はいずれか1つ（くるみん・えるぼし）を取得していれば、全申請枠で加点対象となります。
| 申請枠 | 加点対象 |
|---|---|
| 通常枠 | 〇 |
| インボイス枠（対応・電子取引類型） | 〇 |
| セキュリティ対策推進枠 | 〇 |
| 複数社連携IT導入枠 | 〇 |
該当しているか確認するには？
- 厚労省「認定企業検索システム」で、社名または所在地から確認可能
▶ くるみん・えるぼし企業検索 - 自社が取得済みであれば、認定証やURLを添付することで申請時の加点対象となります
加点される理由とメリット
- 子育て支援・女性活躍推進は国の最重要政策の一つ
- これらに積極的な企業は、持続的・健全な経営ができると評価される
- 採択率の向上に加えて、採用力・企業イメージの向上にもつながります
ワンポイントアドバイス
- 現在取得していない場合も、今後の認定取得に向けた社内整備を始める価値あり！
- 就業規則や社内制度を整えるだけでも、今後の加点獲得の準備になります
- 認定取得は補助金以外の各種表彰・自治体支援の対象にもなりやすく、長期的な経営施策として非常に有効です
自社が対象か不明な場合は、IT WORKSが一緒に確認します！
「うちって該当してるの？」「認定の証明ってどうやって出すの？」
そんな方は、補助金と認定制度の両方に詳しいIT WORKSにご相談ください！
まとめ
「くるみん・えるぼし認定」は、“人に優しい経営”を証明する加点項目です。
制度に関心がある方も、すでに取得している方も、IT導入補助金の申請時にはぜひ活用していきましょう！
